工道·一周速览｜习近平同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话

● 全国总工会党组召开会议传达学习习近平总书记在同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神

● 习近平总书记同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话引发广大职工群众、工会干部强烈反响

● 全国工会系统先进集体先进工作者和劳动模范表彰大会在京举行

工作动态

习近平在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调

坚持党对工会的全面领导 组织动员亿万职工积极投身强国建设民族复兴伟业

10月23日下午，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在中南海同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话。习近平强调，我国工运事业是在党的领导下发展起来的，工会是党领导的工人阶级群众组织。坚持党对工会的全面领导，任何时候、任何情况下都不能动摇、不能偏离。要坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，充分调动广大职工群众的积极性、主动性、创造性，积极投身全面推进强国建设、民族复兴的伟大事业。

视频来源：央视新闻

深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神 团结动员广大职工为强国建设民族复兴不懈奋斗

10月25日，中华全国总工会第十八届执行委员会主席团第二次全体会议在京召开，会议传达学习了习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神。全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明主持会议并讲话，强调全总和各级工会要把习近平总书记的关怀厚爱和殷切期望转化为实干担当、拼搏奋进的强大动力，锐意进取、埋头苦干，团结动员广大职工为强国建设、民族复兴不懈奋斗。

图片来源：工人日报客户端

全国总工会党组召开会议传达学习习近平总书记在同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神

习近平总书记10月23日下午在中南海同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话。10月24日上午，全国总工会党组召开会议，认真传达学习习近平总书记重要讲话精神，研究部署学习宣传贯彻的具体举措。全总党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平主持会议并讲话，强调要充分认识习近平总书记重要讲话精神的重大意义，深刻领会其精神实质和核心要义，以更大力度、更实举措抓好重要讲话精神的学习宣传贯彻，确保不折不扣落实到工会工作全过程各方面。

图片来源：工人日报客户端

习近平总书记同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话引发广大职工群众强烈反响

习近平总书记10月23日下午在中南海同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话。这在广大职工群众中引发强烈反响，大家纷纷表示，要立足岗位拼搏奋斗，辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，在全面推进强国建设、民族复兴伟业中奋勇担当。

习近平总书记同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话引发工会干部强烈反响

习近平总书记10月23日同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话。连日来，总书记的重要讲话在工会干部中引发强烈反响，大家纷纷表示，要把总书记的关怀厚爱和殷切期望转化为开创工运事业和工会工作新局面的强大动力，当好职工“娘家人”，团结引导亿万职工听党话、跟党走，积极投身强国建设、民族复兴伟大事业，凝聚起奋进新征程的磅礴力量。

全国工会系统先进集体先进工作者和劳动模范表彰大会在京举行

全国工会系统先进集体、先进工作者和劳动模范表彰大会10月25日在京举行。受全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明委托，全总党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平在大会上向受到表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺，向在各自岗位上辛勤劳动、默默耕耘、真诚奉献的全国各级工会干部致以崇高敬意。 

图片来源：工人日报客户端

四部门开展基层劳动人事争议调解组织建设行动

日前，人社部办公厅与中华全国总工会、中华全国工商业联合会、中国企业联合会办公厅（室）联合印发《关于开展基层劳动人事争议调解组织建设行动的通知》，要求坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续强化基层劳动人事争议调解组织建设，提升基层劳动人事争议协商调解工作效能，将更多争议实质化解在基层和萌芽状态，更加有效促进企业发展和保障劳动者合法权益。

江苏省总发布“三年行动计划”

近日，江苏省总工会印发《深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划（2024—2026年）》，提出每年平均发展新就业形态劳动者会员30万人以上，至2026年末，全省新发展新就业形态劳动者会员100万人。 

贯彻落实工会十八大精神

湖南工会把课堂搬到生产一线，在劳动现场凝聚智慧和力量

10月26日，湖南省人大常委会副主任、省总工会主席周农带队来到长沙市中联智慧产业城，鼓励中联重科公司劳模、职工和工会干部在生产一线、劳动现场将习近平总书记同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神转化成强大智慧和力量，引领职工在积极投身产业报国中技能成才、成就梦想。

图片来源：工人日报客户端

扎实推进“县级工会加强年”专项工作

甘肃省总出台实施方案持续开展强县级工会行动

近日，甘肃省总工会出台《关于推进全省模范县级工会建设的实施方案》（以下简称实施方案），决定从今年开始，通过3年不懈努力推动实施“强县域”行动，打造选树一批县级工会建设先进典型，建设一批模范县级工会，推出5～10个在全国工会系统立得住、叫得响的省级模范县级工会。实施方案全面摸清核准当前县级工会普遍存在的短板弱项和薄弱环节，列出了49项考核细则作为“必答题”，瞄准政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的“五强”目标，推动县级工会“身强体健”。

图片来源：工人日报客户端

推进“产改”进行时

“把企业办成学校” 激发职工向上动能

山西振东产业健康集团有限公司在企业治理体系内嵌入了学院架构，将所有岗位编入生产、科研、中药材等14个系，上下级称“师生”，工友间为“同学”，开展全员脱产培训。同时，实行“人才放开式管理”，通过“导师制”“师生互促”“内部职称”“主题论坛”“全员竞聘上岗”等机制，鼓励职工在各产业、子公司、团队之间“跳槽”，多维度提升职工综合素质。

小编有话说

一方面组织全员培训，一方面鼓励员工登台讲课，山西振东产业健康集团在企业治理体系内嵌入学院架构、“把企业办成学校”的做法，有助于全面提升职工的业务能力、心理素质、表达能力等综合素养，将职工打造成“内外兼修”的多面手，进而充分调动职工积极性，推动实现企业和职工“双向奔赴”、共同发展。

娘家人暖心事

“智慧调解”高效破解劳动纠纷难题

辽宁省沈阳市和平区总工会、区人民法院、区人社局共同构建“工会+仲裁+司法”智慧调解模式，将工会劳动调解、人社诉前调解、法院司法调解深度融合，联合成立沈阳市和平区劳动争议智慧调解中心，融合发挥“法律援助、纠纷调解、源头预防”三大功能，让劳动者和用人单位快速达成共识，大大降低了维权成本。

图片来源：全国总工会微信公众号

维权服务

维权需求精准识别 法援服务主动上门

近年来，青岛市总工会联合区市工会试点推行“法律维权案例库+职工维权需求”自动识别系统，从中国判决文书网、人民法院调解平台等渠道获取20余万件与法律维权相关的判决书和案例，由专业维权律师团队进行整理分类、解读分析，再将案例录入“齐鲁工惠·青岛行”APP“智慧维权”模块，职工输入关键字即可一键搜索相关案例内容。后台可以根据职工查询案例类别、访问时长，精准识别职工潜在的法律维权需求，将职工所在企业基本情况、不稳定因素等预警信息及时推送给工作人员，确保工会第一时间掌握维权需求，及时把矛盾化解在萌芽阶段。

温州市总推出专供新就业形态劳动者移动餐厅

10元一荤三素，还能免费配送！近日，浙江温州暖“新”行动又有新举措——“阳光工享家——暖‘新’十元餐厅”正式上线，专为外卖骑手、快递小哥、网约车司机等新就业形态劳动者打造“低价不低质，阳光又健康”的移动餐厅。

民主管理

问题在基层提出 困难在基层解决

辽阳石化现有三级工会组织150个。为畅通职工诉求表达通道、促进企业科学管理，该公司从2010年开始全面推行三级民主管理座谈会制度，按照公司、运行部、装置区3个层次，每季度分别召开一次民主管理座谈会。据不完全统计，该制度实施13年来，辽阳石化共召开民主管理座谈会7000多场次，职工对意见建议办理满意度100%。通过开展不同层次的民主管理座谈，实现了该公司与职工“上情下达、下情上传”“双向沟通、双向促进”，促进和谐企业建设。

小编有话说

在厂区控制室等人员密集场所增设AED体外除颤仪，在生产区域设置“健康工作站”、并安排专业医护人员值守……中国石油天然气股份有限公司辽阳石化分公司通过推行公司领导、部门负责人与职工代表面对面座谈交流的民主管理座谈会制度，让更多基层的声音“被听见”。一枝一叶总关情。这一制度及时解决了职工急难愁盼问题和职工提出的生产中的问题，提升了职工的幸福感和归属感，值得更多企业学习和借鉴。

集体协商

一场“辣”味十足的集体协商

近日，江苏省徐州市沛县敬安镇推进《江苏省集体协商条例》贯彻落实暨辣椒制种行业集体协商专题沙龙举办，职工方代表和企业方代表一上场就亮出各自观点。职企双方围绕薪资计件标准、调整幅度、分配制度等8个方面进行了激烈讨论。经过协商，最终确定将今年的工资增长幅度写进专项集体合同：行业各企业工资总额比上一年平均增加50万元，同比增长7.16%；职工平均薪资比上年增加1582元，同比增长3.8%。企业方代表说，集体协商帮助建立了稳定的用工关系，受益的不仅是工人，合作社也不用再担心农忙时节的“用工荒”了。

工道第 489 次推送

『往期精彩』

编辑 | 罗娟 李丹青